منتديات داونلودز2


العودة   منتديات داونلودز2 > >

قسم المهيسين فى الارض هيس هيس كلة كويس و يامهيساتى هيس حياتى

اقوى عروض الويندوز و اللينكس VPS مقدمة من شبكة داونلودز2 !@!

اكونت سيرفر ويندوز اسطورى ( 8 كور بروسيسور + 32 جيجا رام + كونكشن 1 جيجا ) فقط بـ 50 جنيهأ !@!



الشخص المناسب فى المكان المناسب

HOW TO RECRUIT THE RIGHT PERSON FOR THE JOB? إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب Put about 100 bricks

إنشاء موضوع جديد  إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-27-2010, 07:14 PM   #1 (permalink)
عضو مجتهد
 




 
ايمن فتحى80 على طريق التميز

Cool



HOW TO RECRUIT THE RIGHT PERSON FOR THE JOB?

إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب



Put about 100 bricks in some Particular order in a closed Room with an Open window.

حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح





Then send 2 or 3 candidates in

The room and close the door.

وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب





Leave them alone and come back

After 6 hours and then analyze

The situation.

سيبهم لوحدهم وبعدين تعالى تاني بعد 6 ساعات وحلل موقفهم









If they are counting the

Bricks.

Put them in the
accounts

Department
.

لو هم قعدوا يعدوا الطوب حطهم في الحسابات





If they are recounting them..

Put them in
auditing ..

لو هم عدوا الطوب وبيراجعوا العد حطهم في المراجعة





If they have messed up the

Whole place with the bricks.

Put them in
engineering .

لو هم بعتروا الطوب في الاوضة كلها يبقوا مهندسين







If they are arranging the

Bricks in some strange order.

Put them in
planning .

لو هم رصوا الطوب بشكل غريب في الاوضة حطهم في التخطيط





If they are throwing the

Bricks at each other.

Put them in
operations .

لو قعدوا يرموا الطوب على بعض حطهم في العمليات





If they are sleeping.

Put them in
security .

لو ناموا حطهم في الامن





If they have broken the bricks

Into pieces.

Put them in
information

Technology
.

لو كسروا الطوب كله لقطع صغيرة يبقوا من مركز المعلومات







If they are sitting idle.

Put them in
human resources .

لو قعدوا مابيعملوش حاجة يبقوا في الموارد البشرية





If they say they have tried

Different combinations, yet

Not a brick has

Been moved. Put them in
sales.

لو قالوا انهم حاولوا بكل الطرق بس الطوب زي ماهو ماتحركش

يبقوا من المبيعات





If they have already left for

The day.

Put them in
marketing ...

لو قاعدين مستنيين باقي اليوم يبقوا في التسويق







If they are staring out of the

Window.

Put them on
strategic

Planning..


لو قاعدين يبصوا من الشباك يبقوا في التخطيط طويل المدى





And then last but not least.

If they are talking to each

Other and not a single brick

Has been

Moved.

وأخيراً وليس أخراً لو قاعدين يتكلموا مع بعض ومافيش طوبة اتحركت





Congratulate them and put them

In
Top management

يبقى تهنيهم وتحطهم في الادارة العليا







ايمن فتحى80 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-05-2010, 07:07 PM   #2 (permalink)
عضو مبدع
 




 
Romantica على طريق التميز

افتراضي




ههههههههههههههههههه



تسلم اديك جامده اوي



Romantica غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-05-2010, 09:07 PM   #3 (permalink)
عضو مجتهد
 




 
ايمن فتحى80 على طريق التميز

افتراضي


[quote name='queen of romantic' post='960788' date='Mar 5 2010, 07:07 PM']


ههههههههههههههههههه



تسلم اديك جامده اوي
[/quote]





والله بجد تسلمى انتى على كل الردود الجامدة بتعتك دى



ايمن فتحى80 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-28-2010, 09:31 AM   #4 (permalink)
عضو مبدع
 




 
كريم محجوب على طريق التميز

افتراضي


انا عضو نشط



كريم محجوب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-16-2012, 04:09 AM   #5 (permalink)
Stars Downloadiz2 !
 
الصورة الرمزية حودة الجوكر
 




 
حودة الجوكر على طريق التميز

افتراضي


]



حودة الجوكر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إنشاء موضوع جديد  إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

جديد مواضيع قسم قسم المهيسين فى الارض

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة



الساعة الآن 04:56 AM


منتديات داونلودز2

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML
 

 

   Downloadiz2.Com - Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd